Многие кыргызстанцы традиционно планируют найти дополнительную подработку на лето. Лето — самое «хлебное» время для этого, пишет HeadHunter.
За период с мая по середину июня 2023 года общее количество вакансий для подработок на сайте headhunter.kg превысило 500, что на 57% выше показателя аналогичного периода прошлого года. Растут почти все формы подработок: вакансии от 4 часов в день, по вечерам, по выходным и т. д.
Сегодня найти вариант подработки может представитель практически любой профессии. Чаще всего такие вакансии публикуют образовательные учреждения (13% от общего количества вакансий), работодатели из сферы информационных технологий (10%), гостиницы, рестораны и общепит (9%).
Самыми востребованными сезонными работниками стали продавцы. 38% вакансий среди подработок на лето приходится на продавцов-консультантов и продавцов-кассиров. Это обусловлено тем, что летом продажи всегда активнее, поэтому компании набирают больше сотрудников. В этой сфере условия подработки достаточно гибкие: могут заключить и срочный трудовой договор, и принять вас на короткие смены по 4–6 часов, и рассмотреть другие удобные для вас варианты.
Перечислим плюсы и минусы сезонной подработки, чтобы вы точно понимали, чего ждать от такого формата.
Из положительного — подработка на сезон:
- дает дополнительный и иногда абсолютно новый профессиональный опыт; кто знает, что вам может пригодиться в будущем;
- позволяет не только попробовать себя в новой роли, но и изучить определенную компанию изнутри. Поработав так сезон, удастся понять, подходит ли этот вариант вам, и, если нет, двигаться дальше;
- расширяет профессиональную географию — работать и заводить новые полезные знакомства можно в разных городах;
- помогает удержаться на плаву, если с постоянной работой проблемы и вы пока в поиске.
Из минусов:
- сезонная работа не всегда гарантирует высокий заработок. Все зависит от отрасли и самого работодателя;
- она не подойдет тем, кто больше привык к монотонности процессов, предсказуемости в каждом рабочем дне и не очень любит перемены;
- должность на один сезон не предполагает плавного погружения в работу и постепенной раскачки. Придется осваиваться быстро.
Обзор подготовлен компанией «HeadHunter Кыргызстан» на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте HeadHunter (headhunter.kg).
Источник: Kaktus.media
